Kategorie: Allgemein

Seit Februar 2022 nimmt der Geschäftsbereich Pflege und Betreuung der Stift Tilbeck GmbH als Praxiseinrichtung an dem vom Bundesgesundheitsministerium geförderten Projekt ETAP teil (Evaluation von teilautomatisierten Pflegeprozessen in der Langzeitpflege am Beispiel von KI-basiertem Bewegungsmonitoring).

Das Vorhaben richtet den Blick v.a. auf das Bewegungsmonitoring, da eingeschränkte Mobilität und Stürze häufig bei Pflegebedürftigen vorkommen und zum anderen eine große Herausforderung für die Sicherung der Qualität der pflegerischen Versorgung darstellen. In der Altersgruppe 65+ sind nahezu die Hälfte aller Unfälle Sturzunfälle.

Ein inter- und transdisziplinäres Konsortium untersucht aus Perspektive der Pflegewissenschaften, Arbeits- und Sozialwissenschaften, Gesundheitsökonomie, (Medizin)-Informatik und in enger Zusammenarbeit mit Praxiseinrichtungen der ambulanten und stationären Langzeitpflege ob und wie KI-Anwendungen zur Be- oder Entlastung von Pflegearbeit beitragen und ob sich Stürze mit schwerwiegenden Folgen reduzieren bzw. vermeiden lassen.

In einem Co-Creation-Ansatz werden die Teil-Automatisierung von Sturzrisiko-Screenings und zugehöriger Dokumentation unter Beteiligung von Pflege(fach)kräften implementiert. Ziel ist es, die Interaktion mit diesen KI-Anwendungen im Rahmen des Pflegealltags zu erproben, um Effekte auf die Arbeitssituation zu messen und den Nutzen zu erheben.

Wenn Sie sich näher informieren möchten, schauen Sie gerne mal rein: https://www.etap-projekt.de/

Sie können gerne auch reinhören, denn unser ETAP-Projektteam arbeitet alle Fragen rund um das Thema in einem Podcast unter dem Titel „PflegeETAPpen“ auf. Diese finden Sie hier:

Folge 1: Was haben Adiletten mit der Pflege zu tun?

Folge 2: Die Befragung T0? Welcher Geheimauftrag versteckt sich hinter T0?

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Mit einiger Verspätung aber nicht weniger herzlich hieß Geschäftsbereichsleiter Markus Wixmerten in unserer Einrichtung ‚Wohnen in Pastors Garten‘ das neue Leitungsteam Willkommen.

Bereits im September hat Michael Ahlers die Einrichtungs- und Pflegedienstleitung unseres Hauses in Roxel übernommen. Michael Ahlers ist Ihnen in unserem Haus schon bekannt, hat er doch während und nach seiner Ausbildung zur Altenpflege im St. Ludgerus Stift Billerbeck gearbeitet und war nach seinem Einsatz in Billerbeck in unserem ambulanten Pflegedienst „Jakobus Pflege und Betreuung“ aktiv.

Anfang Oktober konnten wir nun mit Jennifer Bücker als stellvertretende Pflegedienstleitung das Leitungsteam in Roxel wieder komplettieren. Frau Bücker war in unserem Haus bereits als Wohnbereichsleitung tätig.

Wir wünschen beiden viel Freude und Erfolg bei ihren neuen Tätigkeiten.

Vergangene Woche tagte unser Münsteraner Bewohner*innen-Beirat. Der Beirat trifft sich 8-10 mal im Jahr, um aktuelle Themen zu besprechen, wichtige Anliegen einzubringen und gemeinsam Lösungen zu finden. So wurde zum Beispiel über den Wechsel in der Geschäftsführung gesprochen, die Idee von Hinweisschildern aus Holz und einer Rad-Fahrkarte in Münster eingebracht. Weitere Themen sind kommende Brandschutzübungen und die Zuwegung vom Haus Matthäus, denn diese ist bei schlechtem Wetter schwierig zu begehen. Dazu wird das Tilbecker Objektmanagement mit ins Boot geholt.

Außerdem gab es diese Woche auch eine Fortbildung zusammen mit der Evangelischen Familienbildungsstätte Münster. Dabei haben die Teilnehmenden gelernt, was der Beirat macht, warum er so wichtig ist und wie die Arbeit im Beirat und die Wahl funktioniert. Auch die Bedeutung vom Wohn- und Teilhabegesetz und Assistenz- und Vertrauenspersonen wurde besprochen. Alle können Themen und Vorschläge einbringen, die für sie und viele andere Bewohner*innen wichtig sind, an Lösungen arbeiten und Menschen ansprechen, um Veränderungen zu bewirken. Richtig super, dass sich so viele im Beirat beteiligen und einsetzen!

Das gab es noch nie: Sechs Träger der Eingliederungshilfe haben sich zusammengeschlossen und starten gemeinsam die Werbekampagne „Job voll Leben – Heilerziehungspflege im Kreis Coesfeld“. Mit dabei sind das Anna-Katharinenstift Karthaus, der Caritasverband für den Kreis Coesfeld e.V., die Kinderheilstätte Nordkirchen, das Sozialwerk St. Georg e.V., die Stiftung Haus Hall und die Stift Tilbeck GmbH. Sie alle wollen aktiv dem Fachkräftemangel entgegenwirken und den Beruf der Heilerziehungspflege für die Zukunft sichern. Der Grund? In der Arbeit mit Menschen mit Behinderung fehlt der Nachwuchs.

Kontinuierlich sinken die Zahlen der Auszubildenden in der Heilerziehungspflege. Deshalb treibt die Sorge um den Nachwuchs die Verantwortlichen aller sechs Träger gleichermaßen um. Verschiedene Faktoren befördern diese Entwicklung, zum Beispiel die anspruchsvollen Zugangsvoraussetzungen oder die Corona-Pandemie. Ein weiterer Grund ist aber auch die geringe Bekanntheit des Berufes und seiner Möglichkeiten. Vor diesem Hintergrund verfolgen die Träger der Eingliederungshilfe das gemeinsame Ziel, junge Menschen sowie Quereinsteiger*innen für den Beruf der Heilerziehungspflege zu begeistern.

„Fachkräftemangel in der Heilerziehungspflege ist selten Gegenstand öffentlicher Diskussion, dabei begleiten die Heilerziehungspfleger*innen Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag und leisten durch ihre pädagogische, lebenspraktische und pflegerische Ausbildung eine besondere Unterstützung. Als Träger in der Behindertenhilfe ist dies also bereits Grund genug für uns, die so wichtige Berufsgruppe in den Blick zu nehmen und in den Fokus zu rücken“, betont Christian Germing, Vorstand des Caritasverbandes für den Kreis Coesfeld e.V..

Morgens Wecker, mittags Programmdirektor*in: Die Kampagne hebt den großen Facettenreichtum der Arbeit in der Heilerziehungspflege hervor und richtet das Augenmerk auf die Kombination von Pflege, Erziehung und Heilpädagogik, die den Beruf so einzigartig macht. Eigens wurde ein Kampagnenlogo entwickelt. Um den Beruf der Heilerziehungspflege authentisch in der Öffentlichkeit vorzustellen und die Menschen für diesen Beruf zu begeistern, haben Heilerziehungspfleger*innen der sechs Träger als Fotomodelle bei der Kampagne mitgewirkt. „Ich wurde angefragt, ob ich am Shooting teilnehme und hatte richtig Spaß daran. Wir alle sind mit so viel Herzblut und Spaß in unseren Jobs voll Leben unterwegs und das sieht man auch auf den Bildern.“, sagt Marion Vorwohlt, Heilerziehungspflegerin im Anna Katharinenstift-Karthaus, über ihre Teilnahme an der Kampagne.

Im Laufe der kommenden zwei Jahre werden – in enger Zusammenarbeit aller Träger – Werbemaßnahmen umgesetzt, um die Aufmerksamkeit der Menschen wecken, zum Beispiel Social-Media-, Bus- und Plakatwerbung. Ab Dezember werden etwa 20 Busse im Kreis Coesfeld hinter dem Fahrersitz mit Plakaten bestückt sein. Give-Aways wie Schlüsselbänder oder Fahrradsattelschoner stehen für Jobmessen oder Schulbesuche bereit.

Zu finden ist die Kampagne unter www.job-voll-leben.de auf Instagram und Facebook sowie visuell bald im gesamten Kreis Coesfeld.

Für das Team Tilbeck: 15 Tilbecker*innen liefen am vergangenen Wochenende bei dem Marathon in Münster mit. Damit konnten in diesem Jahr vier inklusive und hoch motivierte Staffeln an den Start gehen. Die Organisation und Anmeldung der Staffeln erfolgte über Katja Schimanski, die den Marathon für die Tilbecker in den Anfangszeiten mit etabliert hat und Markus Grotthoff, der bei Stift Tilbeck für das Betriebliche Gesundheitsmanagement zuständig ist.

Markus Grotthoff ging auch an den Start: „Die Stimmung in der Gruppe war total gut, ich bin von Nienberge nach Roxel gelaufen und all unsere Läufer*innen haben sich auf ihren Lauf gefreut. In unseren T-Shirts waren wir gut zu erkennen, was auch für unsere Läufer*innen von Vorteil war, da wir uns bei der Staffelübergabe schnell finden konnten. Wir konnten fast alle Staffeln inklusiv besetzen, das macht unser Team in Tilbeck aus.“

Zum Start des Marathons in Münster hat Katja Schimanski die Läufer*innen betreut und dafür gesorgt, dass die Staffeln mit Startnummern und Trikots ausgestattet werden. Neben dem sportlichen Event stand der Spaß im Vordergrund und den hatten alle. Der Gemeinschaftsgedanke in den Teams war großartig, so konnten trotz der Erkrankung eines Läufers alle Staffeln an den Start gehen, denn ein Läufer hat sich spontan zugetraut, einen Halbmarathon zu laufen. Somit haben alle persönliche Bestleistungen erreicht und die Stimmung in Münster hat den Zieleinlauf an allen Staffelübergabeorten zu einem tollen Event gemacht.

Am vergangenen Sonntag fand die Eröffnung unseres LadenLokal Havixbeck statt.

Die war ein voller Erfolg: Viele Interessierte waren da und es kamen einige gute und wichtige Kooperationen zustande. Es hat sich direkt auch ein tolles Gefühl der Gemeinschaft und des Miteinanders herausgestellt, als die Gäste beim Kaffeeausschank direkt mit anfassten, weil es so voll wurde.

Klaus Hammelbeck und Udo Sistermann aus der Seelsorge eröffneten nachmittags den offiziellen Teil der Feier. Sie formulierten die Botschaft, dass es jetzt los geht. Nach einem Gebet mit dem Titel „Wir brauchen die anderen“, dem das Team eigene Sätze hinzugefügt hatte und mit Klient*innen vorgelesen hatten, schloss sich Guido Hoffmann mit einer kurzen Rede an.

Wenn auch Sie interesse haben, im LadenLokal mitzuwirken, nehmen Sie gerne Kontakt zu Lea Duchardt und Malte Schanz auf.

Den Abschluss einer ereignisreiches Woche in Tilbeck bildete am Samstag unser Sommerfest. Nachdem am Donnerstag unsere Geschäftsführerin Ruth Meyerink verabschiedet wurde und Guido Hoffmann als neuer Geschäftsführer willkommen geheißen wurde, schloss sich am Freitagabend das Betriebsfest an. Samstag war der Kapellenplatz gefüllt mit Ständen und buntem Programm. Gemeinsam mit der Münsterlandschule wurde ein toller Flohmarkt auf die Beine gestellt. Nach langen zwei Jahren ohne große Feste und Zusammenkünfte war die Stimmung ausgelassen und Tilbecker*innen und Angehörige sowie viele Gäste freuten sich endlich wieder gemeinsam Sommerfest zu feiern. Ein großer Dank gilt allen Helfenden und Mitwirkenden, die ein Rahmenprogramm mit lustigen Spielangeboten, Kuchenbuffet, Gesang und Kinderschminken geboten haben. Es war ein schönes, buntes und fröhliches Fest!

Mit einem Fest auf dem Kapellenplatz haben wir unsere langjährige Geschäftsführerin Ruth Meyerink verabschiedet und Guido Hoffmann als neuen Geschäftsführer Willkommen geheißen. Er wird nun an der Seite von Thomas Kronenfeld den Platz von Frau Meyerink einnehmen. Im Anschluss an einen Wortgottesdienst warteten viele Tilbecker*innen auf dem Kapellenplatz, um sich zu verabschieden und Herrn Hoffmann zu begrüßen. Für die musikalische Unterhaltung sorgten die Tilbecker Band T-Box und Projekt Zeitgeist, die richtig für Stimmung gesorgt haben. Herr Kronenfeld richtete Abschieds- und Begrüßungsworte an die beiden und natürlich wurden viele Geschenke überreicht, die den langjährigen Einsatz von Frau Meyerink würdigten und sie aus allen Bereichen Stift Tilbecks erreichten. Herzliche Worte fanden auch Mitarbeitende und Klient*innen. Spiele sorgten für eine ausgelassene Stimmung und kalte Getränke, Pommes und Currywurst, Waffeln, Eis und Popcorn rundeten das Fest auf dem Kapellenplatz ab. Auch an dieser Stelle noch mal ein großes Dankeschön an Frau Meyerink und ein herzliches Willkommen an Herrn Hoffmann!

Wir haben ein ganz besonderes Geschenk erhalten: unseren Tilbecker Wasserturm! Und zwar nachgebaut aus tausenden Streichhölzern. Der Nottulner Günter Leffers hat viele Stunden Arbeit in dieses tolle Modell gesteckt und wir freuen uns sehr, ihn demnächst im Café präsentieren zu können. Schon seit über vier Jahrzehnten geht er diesem Hobby nach. „Für mich war das schon immer entspannend.“, sagt er. In den siebziger Jahren bastelte er seiner damaligen Freundin und heutigen Frau Henrika eine Schatulle als Geschenk und irgendwann reizte es ihn, sich auch an Gebäuden zu versuchen. Damit unser Wasserturm so originalgetreu wird, braucht es Zeit, Geduld und ein Auge fürs Detail. Immer mal wieder schaute er mit Zollstock und Kamera vorbei, um Maß zu nehmen und Details fotografisch festzuhalten. Unser Wasserturm ist da bei Weitem nicht der einzige Turm: seine Nachbildung des Longinusturms steht im heimischen Wohnzimmer der Familie. Auch die Enkelkinder erfreuen sich an der Arbeit ihres Opas: für sie hat er schon viele Spardosen und Geschenke gebastelt.

Wir freuen uns sehr über das Geschenk! Übrigens ist Günter Leffers auch ehrenamtlicher Fahrer des Bürgerbusses, der über Stift Tilbeck fährt. Nun gibt es eine weitere Verbindung. Vielen Dank!

Vor über 10 Jahren hat unser Turmantiquariat seine Türen geöffnet und es ist beliebt wie eh und je. Das verdanken wir vor allem einem engagierten, ehrenamtlichen Team, das sich tagtäglich um die Bücherschätze im Turm kümmert. Und  natürlich auch den zahlreichen Bücherspenden, die uns erreichen. Hinter dem Turmantiquariat steckt viel mehr, als man auf den ersten Blick sieht. Es begann damit, dass im Hildegardgebäude vor über 10 Jahren ein Bestand von Büchern in über 600 Kartons gesichtet, sortiert und aussortiert wurde. Der Wasserturm stand zu dem Zeitpunkt leer und die Idee, diese tollen Räume für das Antiquariat zu nutzen, war geboren. Die Regale wurden von ehrenamtlichen Helfern gebaut oder auch gespendet, sodass Reihen über Reihen von Büchern im Turm ihren neuen Platz fanden. Das wäre natürlich nicht möglich, ohne die engagierten Helfer*innen, von denen bis heute viele ehrenamtlich im Turmantiquariat tätig sind. Denn regelmäßig kommen neue Bücherspenden, die zunächst im Fundus im Gebäude nebenan vorsortiert werden, um dann nach und nach ihren Weg in den Turm zu finden. Dann freuen sich Tilbecker*innen ebenso wie Besucher*innen darauf in den Regalen zu stöbern und immer neue Entdeckungen zu machen. Hat man etwas gefunden, freut sich die Spendenbox darüber, gefüttert zu werden. Die Spenden gehen an den Förderverein und kommen somit wieder neuen Projekten für Menschen bei Stift Tilbeck zu Gute. Zum 10jährigen Jubiläum möchten wir also ganz besonders den organisierten, engagierten und stets motivierten Ehrenamtler*innen danken!