Geld, Zeit & Co.
In unseren Einrichtungen erfolgt die Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (kurz: AVR-C). Sie profitieren von stufenweisen Erhöhungen sowie regelmäßigen Tariferhöhungen. Darüber hinaus erhalten Sie weitere Aufwendungen entsprechend Ihrer Eingruppierung.
Wir zahlen für Sie in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands (KZVK) und sorgen damit für ein finanzielles Polster in Ihrer Rente.
Sie haben die Möglichkeit, ein Zeitwertkonto einzurichten. Dies bietet Ihnen individuell passende Lösungskonzepte für jede Lebensphase. Sei es eine Auszeit für eine Weltreise, Zeit für die Pflege von Angehörigen oder früheren Ruhestand.
Sie haben entsprechend der AVR-C Urlaubstage sowie Anspruch auf Sonderurlaub.
Je nach Einsatzgebiet arbeiten Sie im Schichtdienst oder Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten. Uns ist bewusst, dass der Schichtdienst anspruchsvoll ist. Daher geben wir bei der Dienstplanung unser Bestes, Ihren Wünschen entgegen zu kommen.
Wir leasen für Sie das JobRad. Sie fahren es, wann immer Sie wollen: zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport.
Kultur der Zusammenarbeit
Unsere Mitarbeitendenvertretung vertritt Ihre Interessen und trägt als fester Bestandteil des Unternehmens zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Unsere Ansprechpersonen sind Markus Grotthoff und Nico Günther. (mav@stift-tilbeck.de)
Unsere Schwerbehindertenvertretung vertritt die Interessen der Mitarbeitenden mit Schwerbehinderung im Unternehmen ein. Unsere Ansprechpersonen sind Claudia Witthake und Hildegund Waltrin (sbv@stift-tilbeck.de)
Für unsere jungen Menschen sind Saskya Schmidt, Daja Evers und Christien Slenzka (jav@stift-tilbeck.de) als Vertretende der Jugend- und Auszubildenenvertretung die richtigen Ansprechpersonen.
Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung im eigenen Team. Darüber hinaus nehmen Sie an einer fachübergreifenden Einführungsveranstaltung teil und lernen das Unternehmen und andere neue Mitarbeitende kennen.
Bei verschiedenen Veranstaltungen haben Sie die Möglichkeit, viele Kolleg*innen auch außerhalb Ihres Teams kennenzulernen. Hierzu zählen insbesondere die Tilbecker Herbstkirmes im September oder vorweihnachtliche Treffen.
Wir gehen fair, vertrauensvoll und wertschätzend miteinander um und begegnen uns auf Augenhöhe – unabhängig von der Position.
Sie haben die Möglichkeit, sich in unterschiedlichen Gremien und Projekten zu engagieren. Ihr Standpunkt ist uns wichtig.
Passend zur jeweiligen Erntezeit haben Sie die Möglichkeit, Erzeugnisse aus unserem eigenen Betrieb für kleines Geld zu erwerben.
Das wollen Sie auch?
Das sagen unsere Mitarbeitenden
"Ich arbeite nun seit zwei Jahren bei Stift Tilbeck und freue mich jeden Tag darüber, hier sein zu dürfen. Inklusion, Gemeinschaft, Zusammenhalt, Herzblut, Spaß und viele tolle Menschen und Geschichten, alles zusammen macht meinen Job so unglaublich vielseitig. Jeder Tag ist anders!"
Rebecca Kluge
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
"Stift Tilbeck ist mehr als ein Unternehmen. Es ist eine Gemeinschaft, in der man sich umeinander kümmert. Gemeinsam geben wir unser Bestes füreinander. Durch dieses Engagement konnte bereits viel für die Mitarbeitenden, Beschäftigten sowie natürlich auch für die Klient*innen erreicht werden und ich freue mich auf alle weiteren Aktionen, Ideen und Glücksmomente."
Anna Farina Vollbracht
- Personalmanagement