In den Tilbecker Werkstätten gibt es unterschiedlich ausgerichtete Arbeitsgruppen. Durch vielfältige Arbeits- und Beschäftigungsangebote können wir auf die individuellen Fähigkeiten und Erfordernisse der Menschen eingehen und diese weiter entwickeln. Die Arbeitsgruppen werden durch fachlich qualifiziertes Personal begleitet.

Wir bieten Arbeitsgruppen und Tätigjkeitsfelder mit folgenden Schwerpunkten an:

• Montage und Verpackung
• Textilarbeiten /  Schneiderei
• Metallarbeiten /  Schlosserei
• Hauswirtschaftsbereich (Küche, Reinigungsgruppe)
• Landschaftspflege und Gärtnerei
• Verkauf
• Kerzenherstellung
• Einzelarbeitsplätze in Regiebetrieben der Stift Tilbeck GmbH (Cafe, Reinigung, Küche, Bäckerei)
• ausgelagerte Arbeitsplätze

Ausgelagerte Arbeitsplätze

Mit dem Angebot eines ausgelagerten Arbeitsplatzes nehmen wir den Übergang von Personen aus den Tilbecker Werkstätten heraus in den allgemeinen Arbeitsmarkt zielgerichtet in den Blick. Ausgelagerte Arbeitsplätze bieten ein Arbeitsumfeld, das den Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes nahe kommt. Beschäftigte der Tilbecker Werkstätten können so, begleitet durch das Fachpersonal der Werkstatt, ihre Handlungskompetenz weiter entwickeln und ihre Fähigkeit, mit allgemein im Arbeitsleben üblichen Bedingungen umgehen zu können, erproben. Der Wechsel in ein Unternehmen des Allgemeinen Arbeitsmarktes wird dann von uns weiter begleitet

Ausgelagerte Arbeitsplätze bieten wir in folgenden Bereichen:

• Interne Arbeitsplätze in den Betrieben der Stift Tilbeck GmbH wie Küche, Bäckerei, Landwirtschaft, Gärtnerei oder Metzgerei.
• In Zusammenarbeit mit Firmen und Einrichtungen in der Region wie auch der gemeinnützigen Beschäftigungsgesellschaft A&QUA in Nottuln, in verschiedenen Altenheimen, im Garten- und Landschaftsbau und im Bereich Gebäudedienstleistung.
• Wäscheannahmestelle "Reinblick" in Havixbeck
  

Fördergruppen

Die Bedürfnisse leistungsschwächerer behinderter Menschen werden in speziellen Fördergruppen berücksichtigt. Diese Gruppen sind  auf die Bedürfnisse derjenigen Beschäftigten ausgerichtet, die ein erhöhtes Maß an Betreuung, Begleitung oder Pflege benötigen.