Die Stift Tilbeck GmbH hat die Aufgabe, als katholische Einrichtung für die Lebenssituation von Menschen mit Behinderungen wie auch für Menschen mit psychischen Erkrankungen unterstützend und hilfreich tätig zu werden. Diese Aufgabe wird wahrgenommen in Herleitung vom Auftrag der Stifterin Gertrud Teigelkemper, sie wurde der Stift Tilbeck GmbH übertragen vom Bischof von Münster.

Vor diesem inhaltlichen und geschichtlichen Hintergrund hat die Stift Tilbeck GmbH als Träger von Einrichtungen und Diensten des Sozial- und Gesundheitswesens folgende Leitsätze für sich aufgestellt:

Gott hat den Menschen als sein Ebenbild geschaffen
Darum achten wir die Würde jedes Menschen

Die Stift Tilbeck GmbH ist ein Unternehmen des Sozial- und Gesundheitswesens in katholischer Trägerschaft. Alleingesellschafter ist der Bischof von Münster, der initiiert durch die Gründerin Gertrud Teigelkemper und unterstützt durch die Franziskanerinnen von Münster - Mauritz seit 1881 Dienste für kranke und für behinderte Menschen anbietet.

Die Stift Tilbeck GmbH hat in einem lebendigen Diskussionsprozess unter Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Bewohner, Beschäftigten und Patienten das folgende Leitbild erarbeitet. Im Sommer 2004 wurde es vom Träger freigegeben.

1. Wir orientieren uns am Evangelium und handeln als Teil der katholischen Kirche

Unsere Arbeit und unser Umgang mit den Menschen sind aus dem Leben Jesu hergeleitet. Wir verstehen dies als Leben und Handeln in der Gemeinschaft der Kirche.

Aus diesen Wurzeln schöpfen wir Kraft für Solidarität und Nächstenliebe.
Unser Handeln erhält so eine sinnstiftende Wirkung über die Fragen des Alltags hinaus.

Kirche gewinnt Gestalt durch die Menschen, die hier leben und arbeiten. Die religiöse Dimension bietet Orientierung, Glaubwürdigkeit und Verlässlichkeit.
Wir schaffen Raum und Zeit für Gottesdienst, Gebet und religiöses Leben.

2. Wir nehmen den Menschen als Menschen an

Wir sehen ihn mit all seinen Fähigkeiten und Möglichkeiten, seinen Beeinträchtigungen und Grenzen.
Wir gestalten die notwendige und individuell mögliche Unterstützung.
Wir begegnen jederzeit Allen mit Achtung und Respekt.

Jeder ist wertvoll, gestaltet die Beziehungen mit und übernimmt so Verantwortung.

Wir sind verlässlich und beziehen Stellung für den Menschen.
Wir arbeiten professionell und engagiert.
 

3. Wir stärken die Eigenkräfte des Menschen und fördern seine Selbstständigkeit

Unser Anliegen ist das Wohlergehen des Menschen.
Wir orientieren uns an seinen Fähigkeiten.
Wir gehen wertschätzend miteinander um.

Wir geben notwendige Unterstützung, um eigene Fähigkeiten zu entdecken und zu entwickeln.
Unsere Arbeit ist theoretisch fundiert und von praktischer Relevanz.

Dafür bieten wir individuelle
-Beratung, Förderung, Pflege und Begleitung
-Therapie
-Arbeitsplätze und Wohnmöglichkeiten

Wir treten ein für die Einbindung der Menschen in das Leben von Gruppen, Gemeinden und Gesellschaft.

4. Wir entwickeln unsere Angebote, unterstützen das Gemeinwohl und arbeiten wirtschaftlich

Wir achten auf sich ändernde Bedürfnisse der Menschen und richten unsere weiteren Hilfen daran aus.
Wir erkennen neue Anforderungen der Gesellschaft und gestalten sie  mit.
Wir leisten einen Beitrag zur Verbesserung der sozialen Bedingungen in der Region.

Für eine fachlich qualifizierte Arbeit nutzen wir Analyse, kontinuierliche Prozessanpassung und Qualitätsverbesserung.
Wir setzen unsere Kräfte bewusst und zielgerichtet ein.
Wir wünschen uns Anfragen, Anregungen, Ideen und Impulse.

Auf Bedürfnisse aus der Region antworten wir mit neuen Strategien und Projekten.
Wir sind verlässlich und zukunftsfähig, bieten vielfältige Angebote und entwickeln sie weiter.
Wir arbeiten kostenbewusst.
 

5. Zur Erfüllung unseres caritativen Auftrages bieten wir vielfältige Arbeitsplätze sowie Möglichkeiten des freiwilligen sozialen Mitwirkens

Wir bauen auf engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten verlässliche Arbeitsplätze.
Wir haben ein Personalentwicklungskonzept und handeln danach.
Wir sichern die notwendige fachliche Qualifikation und sorgen für Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind sich ihrer Bedeutung und Aufgabe bewusst, sie sind bereit, Veränderungen mit zu tragen und mit zu gestalten
Wir bauen die Möglichkeiten des freiwilligen sozialen Mitwirkens aus und fördern die konstruktive Zusammenarbeit.

Wir arbeiten mit Menschen und das bedeutet: anspruchsvolle Arbeitsplätze und vielfältige Tätigkeiten. Das gibt Allen die Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Wir begrüßen freiwilliges soziales Mitwirken. Es ist eine wesentliche Bereicherung der Lebensmöglichkeiten. Interessenten sind erwünscht und werden begleitet.
Die Aus-, Fort- und Weiterbildung sehen wir als eine wesentliche Aufgabe.

6. Wir setzen auf eine kreative und konstruktive
Organisationskultur

Wir schaffen Strukturen, die Information und Zusammenarbeit sichern.
Unsere Kommunikation erfolgt in gegenseitiger Wertschätzung.
Bereichsübergreifendes Wissen ermöglicht gegenseitiges Verständnis.

Eine gute Atmosphäre ist Voraussetzung für eine effiziente Zusammenarbeit.
Wir sehen einander und werden gesehen.
Wir sorgen für gegenseitige Information und das Wissen umeinander.
Wir schaffen die notwendige Transparenz.

Wir sind ein effizient organisiertes Unternehmen.
Wir sind lebendig und offen für neue Wege.
Wir handeln zielbewusst.
Wir suchen die Balance zwischen Entwicklung und Beständigkeit.